Общее собрание трудового коллектива

     Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим коллегиальным органом управления образовательной организацией.
Участниками Общего собрания являются все работники школы, находящиеся с ним в договорных отношениях на момент проведения собрания. При заключении трудового договора с Учреждением работник автоматически становится членом Общего собрания. При расторжении трудового договора работник автоматически исключается из числа членов Общего собрания. Срок полномочий Общего собрания – 1 год.
Основные задачи и функции
Главные задачи Общего собрания трудового коллектива:
•    коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников Образовательной организации;
•    создание условий для активного участия работников в управлении Образовательной организацией;
•    расширение коллегиальных, демократических форм управления, воплощение в жизнь государственно-общественных принципов.
Общее собрание работников осуществляет следующие функции:
•    представлять интересы Образовательной организации;
•    защищать права и законные интересы Образовательной организации всеми допустимыми законом способами, в том числе в судах.
Компетенции Общего собрания:
•    создание необходимых условий труда для работников Учреждения;
•    принятие коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
•    выдвижение кандидатур работников для награждения и поощрений различного уровня;
•    делегирование представителей в Управляющий совет, в комиссию по охране труда Учреждения, в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
•    рассмотрение, решение иных вопросов, вынесенных директором на рассмотрение Общего собрания.